最新情報

2027年4月開始の育成就労制度を2026年10月30日時点の最新情報で解説。技能実習との違い、日本語能力、転籍、監理支援機関、送出機関、企業負担費用、ミャンマー人材の受入準備まで紹介します。

今回の面接会では、日本で介護を学び、将来は介護福祉士として活躍することを目指す学生たちが参加しました。当グループでは、学生一人ひとりの夢の実現に向けて、日本語教育だけでなく、面接指導や日本での生活に必要な知識の習得にも力を入れています。

2027年4月1日から始まる育成就労制度を企業向けにわかりやすく解説。技能実習との違い、N5・N4などの日本語要件、3年間の育成、転籍、特定技能1号への移行、監理支援機関、企業が準備すべきポイントを2026年9月時点の情報で紹介します。

育成就労制度とは？外国人材受け入れの新しい仕組みをわかりやすく解説近年、日本では人手不足が深刻化しており、外国人材の活用がますます重要になっています。そんな中、新たに注目されているのが「育成就労制度」です。この記事では、育成就労制度の基本を...

2026年4月6日に仙台空港に、入国が遅れていた13名が無事に入国しました。介護福祉士を目指して頑張ってください。

4月5日に3名の留学生が無事に出国しました。将来の夢に向かってがんばってください。

もちろんです。そのままブログ記事として使いやすい形で、専門用語をできるだけ減らして、読者が「何が変わるのか」「誰に影響があるのか」がすぐ分かるようにまとめます。特定技能「外食業分野」における受入れ上限の運用について2026年春から何が変わる...

本日、介護留学生が仙台に入国しました。仙台市、各企業様がお迎えに来てくれました。介護福祉士を目指して、頑張ってください。

2026年4月～仙台のマッチング介護奨学金制度事業（貸与型）にて、合格した生徒の在留資格が全員おりました。介護福祉士を目指して頑張ってください。

9月3日に現地にて面接していただきました企業様と、ミャンマーの介護施設を訪問いたしました。ミャンマーの介護事情を詳しく説明いただきました。