技能実習生受入可能人数

技能実習生の受け入れ人数に関する規則（団体管理型）

（１） 原則的な形態に関するもの ○ 技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護の観点から、実習実施者が受け入 れる技能実習生の数については上限が定められています。その具体的な人数枠につ いては、技能実習の区分等により次の表のとおりとなっています。

基本人数枠

申請者の常勤の職員の総数	技能実習生の数
３０１人以上	申請者の常勤の職員の総数の２０分の１
２０１人以上３００以下	１５人
１０１人以上２００人以下	１０人
５１人以上１００以下	６人
４１人以上５０人以下	５人
３１人以上４０人以下	４人
３０人以下	３人

団体管理型の人数枠

第１号 （１年間）	第２号 （２年間）	優良な実習実施者・監理団体の場合
		第１号（１年間）	第２号（２年間）	第３号（２年間）
基本人数枠	基本人数枠の ２倍	基本人数枠の ２倍	基本人数枠の ４倍	基本人数枠の ６倍

L企業単独型技能実習の場合は実習実施者が、団体監理型技能実習の場合は実習 実施者と監理団体が、優良である場合には、第２項の規定の適用を受けることができ、 第１号又は第２号の技能実習生について、第１項の規定の適用を受けた通常の場合 と比べて人数枠が倍となります。 また、第３号の技能実習生の人数枠については、その設定を、第１号の２倍ではなく、 第１号の３倍までとし、他の実習実施者からの技能実習生の受入れを可能としていま す。 また、企業単独型技能実習、団体監理型技能実習のいずれの場合も、下記の人数 を超えてはならないこととされています。 ・ 第１号技能実習生 ： 常勤の職員の総数 ・ 第２号技能実習生 ： 常勤の職員の総数の２倍 ・ 第３号技能実習生 ： 常勤の職員の総数の３倍

技能実習生受入可能職種

画像クリックでダウンロードできます。（厚生労働省のページより）